Les formations à la médiation proposées par l'EPG
La médiation est un processus de négociation qui repose sur la liberté et la responsabilité des personnes. C’est une démarche volontaire, impliquant la responsabilité de chacune des parties tandis que tous les échanges sont couverts par la plus stricte confidentialité.
Chacun peut y mettre fin quand il le souhaite. C’est l’un des « modes amiables de résolution des différends » (MARD). Elle est basée sur l’intervention d’un tiers de confiance. Son objectif premier est de créer ou de recréer du lien entre les personnes
Liste des formations dans les domaines de la médiation
On peut appréhender la médiation à travers plusieurs perspectives :
- Dialectique hégélienne : Chez Hegel, la médiation est un concept clé. Elle permet de comprendre comment les contradictions ou oppositions (thèse et antithèse) sont surmontées dans un processus dialectique, pour être synthétisées en une nouvelle réalité. La médiation, dans ce cadre, n’est pas seulement un intermédiaire passif, mais un moment dynamique qui transforme les termes opposés en une unité supérieure.
- Épistémologie : La médiation intervient aussi dans le processus de connaissance. Par exemple, les concepts, les idées ou les représentations mentales médiatisent notre relation au monde. Autrement dit, nous ne percevons pas directement la réalité, mais à travers des outils conceptuels ou linguistiques qui nous permettent de l’appréhender.
- Relation sujet-objet : Dans la réflexion sur la perception et la connaissance, la médiation joue un rôle crucial. Le sujet percevant ou pensant ne peut pas accéder à l’objet directement, mais par l’intermédiaire de catégories de l’entendement (comme chez Kant) ou par des structures de signification (comme chez les philosophes de la phénoménologie et de l’herméneutique).
- Ethique et morale : Dans les réflexions éthiques, la médiation peut se manifester dans les relations humaines ou sociales. Par exemple, des valeurs, des institutions, ou encore des normes sociales peuvent agir comme des médiateurs pour réguler les comportements ou pour permettre une réconciliation entre des intérêts divergents.
En somme, la médiation met en lumière l’idée que la relation directe entre deux pôles est souvent impossible ou inadéquate, et qu’un intermédiaire est nécessaire pour rendre cette relation possible, productive ou intelligible.
